A Joyful AI Research Journey🌳😊

19년 차 개발자가 고찰한 주니어 개발자가 성장하기 좋은 회사 환경 출처: https://f-lab.kr/blog/criteria-choosing-company-for-developers 많은 회사가 같이 일할 동료들이 기술 면접을 보게 되는데, 이 과정에서 면접관이 나에게 좋은 동료가 되어줄 사람들인지 확인해야 한다. 동료가 좋아도, 자체 서비스를 가지고 있어도 리더의 성향과 역량은 아주 중요한 요소다. 결국 내가 지원하는 회사가 어떤 회사인지, 면접 과정에서 질문을 던지고 이를 통해 좋은 환경의 회사인지 확인하는 과정이 필요하다. 1. 개발 팀 인원 구성 시니어 비율 시니어는 1~2명 이상 있으면 좋지만, 그렇지 않더라도 대화 과정에서 배울게 많고, 존중받는 면접 경험이면 괜찮다. 어떤 경험의 시니어..

출처: https://f-lab.kr/blog/developer-growth-strategy 회사가 뽑고 싶어하는 개발자 19년 차 개발자로서 대화해 본 면접관이나, 채용 경험, 동료들이 이직하고 나서의 선호하는 인재상을 작성해 봤다. f-lab.kr 실제 합격/불합격 사례를 알려주는 도움이 되는 칼럼이다. 사례로 살펴 보는 면접 경험 합격 시킨 케이스 고민의 폭이 넓은 지원자 자신이 속한 시스템의 문제점과 나아갈 방향까지 고민해 본 지원자 깊이 파고드는 경험의 지원자 원리를 이해할 때까지 끈질긴 고찰과 결론의 과정이 드러나는 경험, 또 그러한 경험에 대한 답변으로 이어지게끔 대화를 끌어나가는 지원자 협업이 잘 될 거 같은 지원자 질문의 핵심을 잘 파악하거나 대화 과정의 피드백에 대한 수용 질문을 이해하..

출처: 프랩 뉴스 금주의 멘토 발제 😎 컬처핏 면접, 쉽게 준비하는 방법 없을까요? 저는 면접관으로서 주로 아래의 질문들을 하는것 같아요. 내가 이 회사를 선택한 이유 컬쳐핏에 참여하는 멤버분들이 이 회사에 합류하시게 된 이유 어떤 개발 문화가 있는 지? 개발 문화란 무엇인지? 개발 문화가 개발자에게 주는 영향은 어떤 게 있다고 생각하는지? 개발을 하면서 즐거웠던 경험은 어떤 경험이 있는지? 어떤 동료와 일 할 때 즐거웠는지? 반대로 힘들었던 경험은 있는 지? 이유는 무엇인지? 어떤 동료와 일하고 싶은지? 프론트엔드 개발자란 어떤 개발자라고 생각하는지? 생각 과정에 대해 정리해 보자면, 1) 개발이라는 도메인에 대해서 나는 어떻게 생각하고 있는 지 정리해본다 2) 개발에 관하여 학습해왔던 과정과 서비스를..

https://brunch.co.kr/@yj5wqu/10 스타트업의 좋은 개발자 채용하기 코노랩스 좌충우돌 개발자 채용 노하우 - 기술 기반 스타트업 개발자 채용 | 창업하고 나서, 다들 좋은 사람 뽑기 힘들다고 하지만, 조금씩 조금씩 우리 Kono 팀에는 우리 회사 상태보다 훌륭한 분 brunch.co.kr 230705) https://github.com/gyoogle/tech-interview-for-developer GitHub - gyoogle/tech-interview-for-developer: 👶🏻 신입 개발자 전공 지식 & 기술 면접 백과사전 📖 👶🏻 신입 개발자 전공 지식 & 기술 면접 백과사전 📖. Contribute to gyoogle/tech-interview-for-developer..